Vous comptez distribuer des chèques-vacances aux salariés. En tant que dirigeant, c’est aussi un moyen intéressant de retirer de l’argent de votre société...

Vous avez un différend avec un partenaire commercial. Plutôt que de saisir le juge, vous pouvez choisir la voie des modes alternatifs de règlement des conflits, en tentant la résolution amiable du différend. Nos conseils...

Si, comme il est fréquent en début d’activité, vous avez payé plus de TVA à vos fournisseurs que vous n’en avez facturée à vos clients, vous disposez d’un crédit de TVA qui peut vous être remboursé. Nos conseils...

Parmi les diverses obligations sociales, comptables et fiscales, vous êtes confronté aussi à des formalités strictement administratives. Parmi celles-ci, vous êtes tenu de domicilier votre entreprise. Les règles à respecter...

Aucune entreprise n’est à l’abri de difficultés financières. Même si bien sûr vous faites tout votre possible pour l’éviter, dans quelles mesures votre responsabilité pourrait être recherchée ? Et comment l’éviter ? Nos conseils...

La difficulté que rencontre votre entreprise vous amène à envisager une mesure de licenciement économique. Ce dispositif comporte toutefois des prérequis qu’il faut vérifier et se compose d’un certain formalisme. Nos conseils…

La vente d’un matériel complexe est soumise à des conditions très précises pour protéger l’acheteur. Notamment, ce n’est pas la livraison qui compte mais la mise en route effective. Voici deux illustrations récentes...

Annonce de réduction de prix : un réglementation encadrée. Si les prix sont fixés librement par les professionnels, l’information du consommateur sur les prix, et notamment les annonces de réduction de prix, est en revanche réglementée. Annonce de ré...

Question. « Je dirige une SASU et ne me rémunère pas pour l’instant. Suis-je tenu de verser des cotisations sociales minimum ? »Réponse. Non. À l’instar d’un gérant majoritaire qui relève du RSI et verse des cotisations minimum même sans rémunération...