Votre exercice 2014 vient de se terminer et il est bénéficiaire. Pourquoi ne pas vous verser une prime de bilan ? Y a-t-il mieux à faire ? Nos conseils...

Vous posez une question à l’administration mais celle-ci n’y répond pas. Comment interpréter son silence : comme un refus ou comme un accord ? Les règles viennent de changer. Nos conseils...

Locataire du local dans lequel vous exercez votre activité, des travaux sont à réaliser. À la lecture du bail commercial, ils sont à la charge du bailleur mais il refuse de les exécuter. Pouvez-vous les réaliser vous-même ? Nos conseils.

Suite à l’affaire du parfumeur Sephora des Champs-Élysées, il faut rappeler que les possibilités de recours au travail de nuit (c’est-à-dire entre 21 h et 6 h) sont assez réduites en pratique. Nos conseils...

La sous-traitance vous permet de déléguer à une autre entreprise une partie de votre production ou d’un contrat que vous avez obtenu et de vous concentrer uniquement sur la partie la plus avantageuse pour vous. Nos conseils...

Vous avez eu « le nez » pour choisir un emplacement commercial qui a le vent en poupe depuis votre installation… Bravo, mais attention car votre loyer peut augmenter bien plus vite que ce qui était prévu à l’origine ! Explications…

Vous vous mettez d’accord, de manière verbale, avec un client (particulier) pour réaliser des prestations chez lui. Vous les effectuez et lui adressez donc la facture une fois terminées mais il refuse de payer. Et il en a peut-être le droit !

Quand rémunérer un stagiaire ? Lorsque la durée du stage est au plus égale à deux mois consécutifs, le versement d’une gratification est facultatif. Un stage de plus de deux mois : une gratification obligatoire. Si le stage est, dans une même entrepr...

Question. « J’ai perçu, en tant que dirigeant, ma rémunération du mois de décembre 2014 en janvier 2015. Devrais-je l’intégrer dans ma déclaration de revenus 2014 ou 2015 ? »Réponse. En principe, même si votre rémunération de décembre n’a été perçue ...