A. 13 Pistes pour travailler avec des collaborateurs externes...

Piste 10. Travailler avec... un intérimaire

Un contrat de travail temporaire (ou intérimaire) ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée « mission », et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice.
Le travail temporaire se caractérise par une relation triangulaire entre :

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