Chapitre 22 - Discipline/ruptures/licenciements

344. Licenciement pour motif personnel : quelles sont les causes possibles ?

Code du travail articles L 1232-1 à L 1232-14, R 1232-1 à R 1232-3, L 1235-1 à L 1235-5 et L 6323-19
Le licenciement peut être décidé par l’employeur pour un motif reposant sur le salarié lui-même (motif dit personnel) : son comportement (faute, etc.), son insuffisance professionnelle, son absence... Pour être valable, la cause du licenciement doit être à la fois réelle et sérieuse.
Sous peine de nulli...

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