3. Les dispositifs indirects d’optimisation concernant les dirigeants salariés et assimilés...

3.4. Assurance santé collective (prévoyance-retraite)

Élément de rémunération complémentaire et protection indispensable à l’heure où les régimes de bases réduisent leurs prestations, l’assurance santé collective permet de bénéficier d’avantages très significatifs.
La protection sociale complémentaire peut être facultative pour l’entreprise ou lui être imposée par une convention ou un accord collectif interprofessionnel, de branche...

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