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    Chapitre 20 - Organisation du travail/rémunération/­maladie - 301. Comment motiver financièrement vos salariés ? - Rappel des dispositifs classiques et efficaces...

    Rappel des dispositifs classiques et efficaces...Primes et gratifications (contractuelles et/ou exceptionnelles) : motivantes et encourageantes, les primes sont souvent liées à l’atteinte d’objectifs...

    Chapitre 22 - Discipline/ruptures/licenciements - 339. Contrôle et surveillance des salariés : où sont les limites ? - Infractions routières avec un véhicule de service

    Infractions routières avec un véhicule de serviceDepuis le 1er janvier 2017, pour certaines infractions routières commises avec un véhicule de service, les employeurs doivent, sous...

    Chapitre 6 - Développement - 76. La délégation des pouvoirs : quels enjeux et quels risques ? - Mandat tacite et délégation de pouvoirs ?

    Mandat tacite et délégation de pouvoirs ?L’existence d’un mandat tacite résulte de son exécution par le mandataire pendant une certaine période sans que le mandant ne conteste les...

    Chapitre 20 - Organisation du travail/rémunération/­maladie - 296. La durée légale du travail : quels sont les éléments à maîtriser ?

    296. La durée légale du travail : quels sont les éléments à maîtriser ?Code du travail articles L 3121-10 , L 3121-9 et L 3121-23 nouveauFixée à...

    Chapitre 19 - Les contrats de travail - 294. La modification des conditions d’emploi : comment agir sans prendre de risques ?

    294. La modification des conditions d’emploi : comment agir sans prendre de risques ?Code du travail articles 222-6 à L 1222-8, L 1233-3 et L 1233-25La modification...