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    Chapitre 20 - Organisation du travail/rémunération/­maladie - 306. CET, PEE-PEI, Perco : connaissez-vous ces outils de fidélisation ? - Plans d’épargne Perco-Percoi

    Plans d’épargne Perco-PercoiL’entreprise peut mettre en place, au profit de son personnel, un plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) pour compléter les prestations servies...

    Chapitre 19 - Les contrats de travail - 282. Télétravail : quels avantages ? Quelles limites ? Quels frais ? - Quelles sont les caractéristiques du télétravail ?

    Quelles sont les caractéristiques du télétravail ?Le télétravail est mis en place dans le cadre d’un accord collectif ou, à défaut, dans le cadre d’une charte élaborée...

    Chapitre 21 - Les congés - 329. Le compte épargne-temps (CET) dans votre entreprise ? - Qu’en est-il des prélèvements fiscaux et sociaux ? - Prélèvements fiscaux

    Prélèvements fiscauxLes sommes provenant du compte épargne-temps sont imposables à l’impôt sur le revenu. En contrepartie, les rémunérations affectées au compte ne sont pas imposées...

    Chapitre 19 - Les contrats de travail - 294. La modification des conditions d’emploi : comment agir sans prendre de risques ?

    294. La modification des conditions d’emploi : comment agir sans prendre de risques ?Code du travail articles 222-6 à L 1222-8, L 1233-3 et L 1233-25La modification...

    Chapitre 18 - Ma première embauche - 265. Comment définir les premiers recrutements ?

    265. Comment définir les premiers recrutements ?Vous avez identifié vos besoins en termes de moyens humains ? Vous allez donc procéder à vos premiers recrutements. Ce n’est pas anodin !...

    Chapitre 10 - Administration/comptabilité - 127. Comment clarifier votre organisation ?

    127. Comment clarifier votre organisation ?Vos salariés n’ont personne à qui se référer ? Vous ne savez plus à qui attribuer les tâches ? Il est temps de dresser le « QUI...