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    Chapitre 21 - Les congés - 320. Les congés pour raisons familiales dans votre entreprise ? - Au titre des congés légaux pour événements familiaux

    Au titre des congés légaux pour événements familiauxLe salarié peut bénéficier de :mariage ou Pacs : 4 jours ;mariage d’un enfant : 1 jour ;naissance...

    Chapitre 21 - Les congés - 322. Le congé pour création ou reprise d’entreprise ou direction d’une « jeune entreprise innovante » ? - Qui est concerné ?

    Qui est concerné ?Le droit au congé ou au passage à temps partiel pour créer ou reprendre une entreprise ou diriger une JEI est ouvert aux salariés justifiant d’au moins 24 mois d’ancienneté,...

    Chapitre 21 - Les congés - 323. Le congé sabbatique dans votre entreprise ?

    323. Le congé sabbatique dans votre entreprise ?Code du travail articles L 3142-91 à L 3142-99Le congé sabbatique (non rémunéré) permet aux salariés remplissant des...

    Chapitre 20 - Organisation du travail/rémunération/­maladie - 302. Ouvrir le dimanche ?

    302. Ouvrir le dimanche ?Code du travail articles R 3132-1 à R 3132-23L’ouverture dominicale d’un commerce qui emploie des salariés n’est possible que s’il existe des...

    Chapitre 21 - Les congés - 317. Comment gérer les jours fériés et les ponts dans votre entreprise ?

    317. Comment gérer les jours fériés et les ponts dans votre entreprise ?Code du travail articles L 3133-1 à L 3134-15Travail ou repos pendant les jours fériés ? Récupération...

    Chapitre 21 - Les congés - 321. Le congé parental d’éducation dans votre entreprise ?

    321. Le congé parental d’éducation dans votre entreprise ?Code du travail article L 1225Les salariés ont la possibilité de demander un congé parental ou un temps partiel...

    Chapitre 21 - Les congés - 324. Le congé sans solde dans votre entreprise ?

    324. Le congé sans solde dans votre entreprise ?Un salarié peut demander un congé sans solde pour divers motifs. Si sa demande est acceptée, il ne sera pas rémunéré, mais il...

    Chapitre 21 - Les congés - 328. Comment répondre à une demande de congé de bilan de compétences ou de validation des acquis de l’expérience ?

    328. Comment répondre à une demande de congé de bilan de compétences ou de validation des acquis de l’expérience ?Code du travail articles L 6322-42, L 6322-44, L 6322-46...