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    Partie II - Les dépenses déductibles du résultat imposable - 8. Apprentis - En matière d’impôt sur les sociétés

    En matière d’impôt sur les sociétésJusqu’en 2018, un crédit d’impôt apprentissage bénéficiait à toute entreprise qui accueillait un apprenti. Ce crédit d’impôt était égal...

    Chapitre 18 - Ma première embauche - 273. Comment affilier vos salariés à une caisse de retraite complémentaire ?

    273. Comment affilier vos salariés à une caisse de retraite complémentaire ?Code de la Sécurité sociale article L 921-1Le régime Arrco-Agirc regroupe les deux régimes obligatoires...

    Chapitre 19 - Les contrats de travail - 286. Votre entreprise peut-elle recruter un jeune en emploi d’avenir ? - Tableau récapitulatif – Emploi d’avenir : secteur marchand (CIE)

    Tableau récapitulatif – Emploi d’avenir : secteur marchand (CIE)Employeur concernéToute entreprise du secteur marchand assujettie au régime d’assurance chômageCaractéristiques...

    Chapitre 17 - Recours à des collaborations autres que le salariat - 255. À quelles conditions prendre un stagiaire ? - Versement d’une gratification

    Versement d’une gratificationLorsque la durée du stage au sein d’une même entreprise est supérieure à deux mois consécutifs, une gratification doit être versée. Le montant...

    Chapitre 18 - Ma première embauche - 269. Aides à l’emploi : comment s’y retrouver ? - Autres contrats aidés - Contrat de professionnalisation

    Contrat de professionnalisationEmployeur concernéEntreprise assujettie au financement de la formation professionnelle continueCaractéristiques du contrat de travail- CDI comportant une période...

    Chapitre 19 - Les contrats de travail - 284. Contrat de professionnalisation : quels sont les éléments essentiels ? - Quels sont les avantages pour l’employeur ?

    Quels sont les avantages pour l’employeur ?L’entreprise qui recrute des salariés en contrat pro peut bénéficier de la réduction générale des cotisations patronales d’assurances...

    A. 13 Pistes pour travailler avec des collaborateurs externes... - Piste 3. Travailler avec... un stagiaire

    Piste 3. Travailler avec... un stagiairePrendre un stagiaire dans l’entreprise ne s’improvise pas ; il faut respecter un certain nombre de conditions et, surtout, ne pas le faire...

    A. 13 Pistes pour travailler avec des collaborateurs externes... - Piste 10. Travailler avec... un intérimaire

    Piste 10. Travailler avec... un intérimaireUn contrat de travail temporaire (ou intérimaire) ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire,...

    Chapitre 19 - Les contrats de travail - 285. Quid des contrats d’insertion : CUI-CIE, CDD seniors, etc. ? - Contrat unique d’insertion/Contrat initiative emploi : quelle est la nature d’un CUI–CIE ?

    Contrat unique d’insertion/Contrat initiative emploi : quelle est la nature d’un CUI–CIE ?Le CUI-CIE est un contrat de travail d’au moins six mois, à durée indéterminée...

    Chapitre 18 - Ma première embauche - 270. Quelles aides au recrutement d’un travailleur handicapé ? - Nouveautés de septembre 2018 (loi Avenir professionnel du 05.09.2018)

    Nouveautés de septembre 2018 (loi Avenir professionnel du 05.09.2018)Dans les entreprises employant au moins 250 salariés, un référent en matière de handicap doit être désigné. Il a pour...