Offre d'emploi

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Offre d’emploi

Le contenu de l'offre d'emploi doit respecter les conditions suivantes :

  • ne pas fixer de limite d'âge supérieure (sauf obligations légale ou réglementaire) ;
  • ne pas soumettre l'emploi à des conditions discriminatoires fondées, par exemple, sur la race, la religion, les opinions politiques, l'état de santé, la situation de famille, le sexe (sauf si c'est une condition déterminante pour l'exercice d'un emploi spécifique), les mœurs...  ;
  • ne pas comporter d'indication fausse ;
  • ne pas être rédigée en langue étrangère...

Notez qu’il est interdit d'afficher les offres et demandes d'emploi (sauf pour les agences de travail temporaires et les professions domestiques). Elles peuvent toutefois être diffusées dans la presse.

N’oubliez pas de répondre à toutes les réponses reçues car la diffusion d’une offre d’emploi est aussi une opération de communication contribuant au développement de l'image de l'entreprise.

Détails de contact
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