Je prends un(e) stagiaire

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Prendre un stagiaire dans votre entreprise ? Pourquoi pas ?
Attention, cependant, car l’accueil d’un jeune en tant que stagiaire est soumis à une réglementation stricte : conditions de recours, rémunération, signature d'une convention, embauche à la fin du stage... Toutes ces précisions sont à connaître pour vous éviter bien des déconvenues, en particulier la requalification du stage en CDI si l'apparence du stage déguise une relation salariale, avec, à la clé, l'application des sanctions pour dissimulation d'emploi salarié. Tout est expliqué dans notre dossier.

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