J'ai recours au portage salarial

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Forme d'emploi atypique, le portage salarial est une relation contractuelle tripartite, dans laquelle un salarié porté, ayant un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial, effectue une prestation pour le compte d'entreprises clientes. Le portage salarial est une solution souple pour l’entreprise : facturée en honoraires, elle s’évite l’ensemble des contraintes administratives attachées à l’embauche et à la gestion d’un salarié. Au final, tout chef d’entreprise doit envisager le recours au portage, car il peut être totalement occasionnel et ne concerner qu'une mission déterminée, ou bien se situer sur une période plus longue dans le cadre de missions récurrentes. Voici son fonctionnement…

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