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Règlement intérieurLe règlement intérieur est la référence écrite et commune de ce qu'il est possible de faire et de ne pas faire dans l'entreprise. Son élaboration est vivement conseillée...
Prise d'acte d'une démissionIl y a démission lorsque le salarié manifeste une volonté libre (le salarié ne doit subir aucune pression, aucune menace, aucun harcèlement), claire et non équivoque...
266. Comment mener vos premiers recrutements ?Lors des entretiens d’embauche que vous conduisez, vous voulez que la personne en face de vous donne le meilleur d’elle-même. Comment procéder ?...
267. Entretien d’embauche : quelles sont les questions à poser et à éviter ?C. trav. art. L 1221-6Les informations demandées à un candidat ne peuvent...
268. Quelles sont les sanctions encourues pour discrimination à l’embauche ?C. trav. art. L 1132-1 à L 1134-4 ; C. pén. art. 432-7Applicable à tous...