R

    Partie II - Les dépenses déductibles du résultat imposable - 39. Don au personnel - En matière d’impôt sur les sociétés

    En matière d’impôt sur les sociétésLes dons et subventions consentis au profit du personnel de l’entreprise sont, en principe, inclus dans les charges déductibles de l’exercice...

    Partie II - Les dépenses déductibles du résultat imposable - 23. Chèque-restaurant - En matière d’impôt sur les sociétés

    En matière d’impôt sur les sociétésDes sociétés spécialisées émettent des chèques-restaurant, d’une valeur nominale variable, qui sont acquis par des entreprises pour leur valeur,...

    Frais de déplacement des salariés – Cyclomoteurs – Vélomoteurs – Scooters – Motos

    Frais de déplacement des salariés – Cyclomoteurs – Vélomoteurs – Scooters – MotosVoici les barèmes kilométriques applicables pour l’imposition des revenus 2018 en 2019.Cyclomoteurs...

    Frais de déplacement des salariés – Voitures

    Frais de déplacement des salariés – VoituresBarèmes kilométriques de l’administration(utilisables par les contribuables au titre des revenus de 2018)Chaque année, l’administration...

    J'ai à désigner un salarié pour une infraction au Code de la route

    Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises sont dans l'obligation de désigner les salariés responsables d'infractions routières commises avec un véhicule de société, lorsque la verbalisation...

    Infraction du salarié au Code de la route

    Infraction du salarié au Code de la route..Infraction constatée par un appareil de contrôle automatique. Depuis le 01.01.2017, les personnes morales propriétaires d’un véhicule ou locataire...

    Chapitre 20 - Organisation du travail/rémunération/­maladie - 297. Quel est le montant du Smic ? Quelles conséquences ? - Quel est le montant du Smic au 1er janvier 2019 ?

    Quel est le montant du Smic au 1er janvier 2019 ?Depuis le 1er janvier 2019, le montant du Smic est de 10,06 € brut de l’heure, soit 1 521,22 € brut...

    Chapitre 20 - Organisation du travail/rémunération/­maladie - 301. Comment motiver financièrement vos salariés ? - Rappel des dispositifs classiques et efficaces...

    Rappel des dispositifs classiques et efficaces...Primes et gratifications (contractuelles et/ou exceptionnelles) : motivantes et encourageantes, les primes sont souvent liées à l’atteinte d’objectifs...

    Chapitre 20 - Organisation du travail/rémunération/­maladie - 306. CET, PEE-PEI, Perco : connaissez-vous ces outils de fidélisation ? - Plans d’épargne Perco-Percoi

    Plans d’épargne Perco-PercoiL’entreprise peut mettre en place, au profit de son personnel, un plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) pour compléter les prestations servies...

    Avantages en nature « Nourriture » 2019

    Avantages en nature « Nourriture » 2019Les avantages en nature sont des biens ou services fournis par l’employeur au salarié pour son usage privé, à titre gratuit ou moyennant...