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    Je gère les congés pour raisons familiales

    La loi et les conventions collectives prévoient des autorisations d'absence permettant au salarié de concilier vie professionnelle et vie familiale. Celui-ci peut s'absenter, notamment à l'occasion d'un...

    Un de mes salariés demande un congé personnel de formation

    Sous certaines conditions, tout salarié peut mobiliser son compte personnel de formation pour financer une formation. Qui peut bénéficier de ce dispositif dans votre entreprise ? Comment le...

    Embaucher un salarié avec des enfants : plus de congés ?

    Vous pouvez envisager d’embaucher un salarié qui a des enfants. Le risque est qu’il ait droit à des jours supplémentaires de congés. Autant le savoir avant qu’il fasse sa demande....

    Lettre en réponse à une demande de congé pour convenance personnelle

    Réponse à une demande de congé pour convenance personnelleLes raisons pour lesquelles un salarié sollicite un congé peuvent être variées : familiales, personnelles, professionnelles...

    Chapitre 21 - Les congés - 320. Les congés pour raisons familiales dans votre entreprise ? - Au titre des congés légaux pour événements familiaux

    Au titre des congés légaux pour événements familiauxLe salarié peut bénéficier de :mariage ou Pacs : 4 jours ;mariage d’un enfant : 1 jour ;naissance...

    Chapitre 21 - Les congés - 322. Le congé pour création ou reprise d’entreprise ou direction d’une « jeune entreprise innovante » ? - Qui est concerné ?

    Qui est concerné ?Le droit au congé ou au passage à temps partiel pour créer ou reprendre une entreprise ou diriger une JEI est ouvert aux salariés justifiant d’au moins 24 mois d’ancienneté,...

    Chapitre 21 - Les congés - 323. Le congé sabbatique dans votre entreprise ?

    323. Le congé sabbatique dans votre entreprise ?Code du travail articles L 3142-91 à L 3142-99Le congé sabbatique (non rémunéré) permet aux salariés remplissant des...

    Chapitre 20 - Organisation du travail/rémunération/­maladie - 302. Ouvrir le dimanche ?

    302. Ouvrir le dimanche ?Code du travail articles R 3132-1 à R 3132-23L’ouverture dominicale d’un commerce qui emploie des salariés n’est possible que s’il existe des...

    Chapitre 21 - Les congés - 317. Comment gérer les jours fériés et les ponts dans votre entreprise ?

    317. Comment gérer les jours fériés et les ponts dans votre entreprise ?Code du travail articles L 3133-1 à L 3134-15Travail ou repos pendant les jours fériés ? Récupération...

    Chapitre 21 - Les congés - 321. Le congé parental d’éducation dans votre entreprise ?

    321. Le congé parental d’éducation dans votre entreprise ?Code du travail article L 1225Les salariés ont la possibilité de demander un congé parental ou un temps partiel...