R

    Abandon de poste du salarié : « il est où... ? »

    Lundi matin, un salarié ne se présente pas à l’entreprise, ni le mardi, ni le mercredi, ni les jours suivants. Il ne donne aucune nouvelle : a-t-il démissionné ? Faut-il le sanctionner ?...

    J'ai à gérer l'accident du trajet d'un salarié

    Pour être qualifié d'accident du travail, l'accident de trajet d'un de vos salariés doit survenir soit entre la résidence du salarié et son lieu de travail, soit sur le parcours entre le...

    Je gère les congés pour raisons familiales

    La loi et les conventions collectives prévoient des autorisations d'absence permettant au salarié de concilier vie professionnelle et vie familiale. Celui-ci peut s'absenter, notamment à l'occasion d'un...

    Prestations familiales

    Prestations familiales Nature des prestationsSituationMontant mensuel avant déduction CRDS de 0,5 % (en €) du 01.04.2019 au 31.03.2020Calcul (% base mensuelle)Plafond annuel de ressourcesAllocations...

    En cas d’absence prolongée d’un salarié

    Un de vos salariés est en arrêt maladie depuis plusieurs semaines maintenant, et vous apprenez que son arrêt maladie est à nouveau prolongé. Cette situation devient délicate dans l’organisation...

    Remplacer un salarié temporairement absent... sans risque !

    Un de vos salariés est en arrêt maladie pour un certain temps et vous connaissez un pic d’activité. Vous envisagez de recruter en CDD un collaborateur pour le remplacer. Mais attention au formalisme !

    Un de mes salariés demande un congé personnel de formation

    Sous certaines conditions, tout salarié peut mobiliser son compte personnel de formation pour financer une formation. Qui peut bénéficier de ce dispositif dans votre entreprise ? Comment le...

    L'une de mes salariées est enceinte

    En France, la loi garantit aux salariées enceintes venant d'accoucher ou allaitant une protection de leur emploi et de leur santé. Ces dispositions doivent être connues des employeurs, car...

    Minima sociaux

    Minima sociaux Prime d’activité 2019La prime d’activité a remplacé le RSA activité et la prime pour l’emploi (PPE) en 2016.Les conditions ?avoir au moins 18 ans ;être...

    Chapitre 21 - Les congés - 319. Le congé de paternité et d’accueil dans votre entreprise ? - Quelle est la durée du congé ?

    Quelle est la durée du congé ?Pris après la naissance de l’enfant, ce congé a une durée maximale de 11 jours calendaires (samedis, dimanches et jours fériés compris). Il est...