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    Chapitre 20 - Organisation du travail/rémunération/­maladie - 304. Travailler la nuit ? - Comment recourir au travail de nuit ? - Droits du salarié - Refus du salarié de travailler de nuit

    Refus du salarié de travailler de nuitLe salarié peut refuser de travailler de nuit s’il prouve qu’il est incompatible avec ses obligations familiales (garde de ses enfants, prise en charge...

    Chapitre 20 - Organisation du travail/rémunération/­maladie - 298. Conventions de rémunération forfaitaire : comment pratiquer ? - Le forfait annuel en jours : pour qui, et à quelles conditions ?

    Le forfait annuel en jours : pour qui, et à quelles conditions ?Les cadres et les salariés autonomes sont concernés par les conventions de forfait en jours sur l’année (dans la...

    Je propose le compte épargne-temps

    Le compte épargne-temps (CET) est un dispositif très efficace pour favoriser l'épargne salariale, et la préparation de la retraite ! Il permet en effet aux salariés d'accumuler des droits...

    Travail des jeunes : quelle durée maximale ?

    Travail des jeunes : quelle durée maximale ?..Le principe : un temps de travail limité pour les moins de 18 ans. Un jeune de moins de 18 ans peut uniquement effectuer...

    Règlement intérieur

    Règlement intérieurLe règlement intérieur est la référence écrite et commune de ce qu'il est possible de faire et de ne pas faire dans l'entreprise. Son élaboration est vivement conseillée...

    Embauchez en CDD pour un motif bien précis !

    Vous connaissez un pic d’activité ou un de vos salariés est malade. Vous avez besoin de recruter pour absorber la surcharge de travail. Une embauche en CDD est-elle possible ? Et à...

    De nouvelles obligations pour vos emplois saisonniers

    Vous exercez une activité saisonnière et vous projetez d’embaucher un ou plusieurs salariés pour la saison d’hiver 2017/2018 qui va bientôt débuter. Attention, le recours à l’emploi...

    Aménager le temps de travail des salariés selon l’activité

    Votre entreprise connaît dans l’année des pics d’activité et des périodes plus creuses. Dans quelle mesure pouvez-vous alors aménager le temps de travail de vos salariés pour correspondre...

    Chapitre 20 - Organisation du travail/rémunération/­maladie - 303. Travailler en soirée ?

    303. Travailler en soirée ?C. trav. art. L 3122-29 à L 3122-31Le travail en soirée concerne les établissements de vente au détail mettant à disposition des biens et services situés...

    Chapitre 20 - Organisation du travail/rémunération/­maladie - 302. Ouvrir le dimanche ?

    302. Ouvrir le dimanche ?C. trav. art. R 3132-1 à R 3132-23L’ouverture dominicale d’un commerce qui emploie des salariés n’est possible que s’il existe des dérogations....