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    Chapitre 19 - Les contrats de travail - 287. Comment calculer la durée de la période d’essai d’un salarié ? - Période d’essai et RTT

    Période d’essai et RTTLa période d’essai ayant pour but de permettre l’appréciation des qualités du salarié, celle-ci est prolongée du temps d’absence du salarié, tel que celui...

    Chapitre 19 - Les contrats de travail - 288. Comment rompre la période d’essai ? - Quel est le principe ? - Période d’essai et accident du travail

    Période d’essai et accident du travail Les dispositions du Code du travail protégeant le salarié victime d’un accident du travail contre la rupture de son contrat de travail sont applicables...

    Je romps une periode d essai

    En cas de rupture avant le terme de la période d'essai, les règles relatives à la résiliation du contrat de travail à durée indéterminée ne sont pas applicables. Les parties (l'employeur...

    Changement de poste et période probatoire

    Dans le cadre de l’évolution de l’activité, vous envisagez de proposer un nouveau poste à un salarié déjà présent dans votre entreprise. Pouvez-vous conditionner ce nouveau poste...

    La période d’essai en questions... 

    Lors de l’embauche d’un nouveau salarié, la question de prévoir ou non une période d’essai se pose : est-elle obligatoire ? Quelle est sa durée ? Peut-on la renouveler ?...

    Le point sur la période d’essai

    Vous allez bientôt embaucher votre premier salarié. Toute nouvelle embauche suppose, en général, la mise en place d’une période d’essai : mais pour quelle durée, dans quelles conditions,...

    Renouvellement de la période d'essai

    Renouvellement de la période d'essaiLa période d'essai peut être renouvelée, une seule fois, si un accord de branche étendu et la lettre d'engagement ou le contrat de travail en prévoient expressément...

    Rupture d'une période d'essai

    Rupture d'une période d'essaiEn cas de rupture avant le terme de la période d'essai, les règles relatives à la résiliation du contrat de travail à durée indéterminée ne sont pas applicables....

    CDD d'usage

    CDD d'usageVous êtes concerné par ce type de contrat si votre activité principale relève de l'un des secteurs suivants : exploitation forestière, hôtellerie et restauration, spectacle...

    CDD pour un accroissement temporaire de l'activité

    CDD pour un accroissement temporaire de l'activitéCDD pour un accroissement temporaire d'activité avec terme obligatoire.Ce contrat comporte les mentions figurant dans la déclaration préalable...