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    La période d’essai en questions... 

    Lors de l’embauche d’un nouveau salarié, la question de prévoir ou non une période d’essai se pose : est-elle obligatoire ? Quelle est sa durée ? Peut-on la renouveler ?...

    Le point sur la période d’essai

    Vous allez bientôt embaucher votre premier salarié. Toute nouvelle embauche suppose, en général, la mise en place d’une période d’essai : mais pour quelle durée, dans quelles conditions,...

    Renouvellement de la période d'essai

    Renouvellement de la période d'essaiLa période d'essai peut être renouvelée, une seule fois, si un accord de branche étendu et la lettre d'engagement ou le contrat de travail en prévoient expressément...

    Rupture d'une période d'essai

    Rupture d'une période d'essaiEn cas de rupture avant le terme de la période d'essai, les règles relatives à la résiliation du contrat de travail à durée indéterminée ne sont pas applicables....

    CDD d'usage

    CDD d'usageVous êtes concerné par ce type de contrat si votre activité principale relève de l'un des secteurs suivants : exploitation forestière, hôtellerie et restauration, spectacle...

    CDD pour un accroissement temporaire de l'activité

    CDD pour un accroissement temporaire de l'activitéCDD pour un accroissement temporaire d'activité avec terme obligatoire.Ce contrat comporte les mentions figurant dans la déclaration préalable...

    Renouvellement du CDD

    Renouvellement du CDDEn principe, vous avez la possibilité de renouveler une seule fois le contrat à durée déterminée à terme fixe, c'est-à-dire conclu de date à date.Une exception toutefois...

    CDD : embauche en CDI après un CDD

    Embauche en CDI après un CDDSi le contrat à durée indéterminée suit immédiatement le contrat à durée déterminée, la durée de ce dernier est déduite de la période d'essai éventuellement...

    CDD à objet défini

    CDD à objet définiUn CDD peut être conclu avec des ingénieurs et cadres pour la réalisation d'un objet défini. Ce CDD obéit au droit commun, sous réserve des spécificités exposées...

    CDD pour un remplacement sans terme précis

    CDD pour un remplacement sans terme précisUn CDD peut être conclu pour remplacer un salarié absent ou dont le contrat est suspendu, qu'il soit en CDI, en CDD ou lié par un contrat de travail temporaire.Le...