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    Débaucher un salarié d’une entreprise concurrente : risqué ?

    Vous avez eu l’occasion de voir travailler un salarié d’une société concurrente et aimeriez bien qu’il intègre votre société pour profiter de ses compétences. Pouvez-vous le débaucher ?...

    Chapitre 19 - Les contrats de travail - 283. Apprentissage : opportunités et contraintes ? - Rémunération de l’apprenti ?

    Rémunération de l’apprenti ?Montants à prendre en compte en 2020 pour la rémunération minimale des apprentis, calculés sur la base de 151,67 h/mois (temps complet à 35 h hebdomadaires) :Salaire...

    Seuils d’effectif et obligations

    Seuils d’effectif et obligationsListe de ce qui vous attend lorsque vos effectifs augmentent et vous font changer de seuil…La loi Pacte 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance...

    Remplacer un salarié absent : quelle durée ?

    Si un salarié s’absente pour maladie ou tout autre motif, comme un congé maternité par exemple, l’entreprise va pouvoir recruter un nouveau salarié pour le remplacer en CDD, contrat qui...

    Changement de poste et période probatoire

    Dans le cadre de l’évolution de l’activité, vous envisagez de proposer un nouveau poste à un salarié déjà présent dans votre entreprise. Pouvez-vous conditionner ce nouveau poste...

    J'embauche en CDD

    Actuellement, plus de neuf embauches sur dix se font sous la forme d'un contrat à durée déterminée (CDD) ou d'un contrat d'intérim, avec des missions de plus en plus courtes. Pour autant,...

    Taux horaire du Smic et du minimum garanti

    Taux horaire du Smic et du minimum garantiDepuis le 1er janvier 2018, le taux horaire du Smic est fixé à 9,88 € et le Smic mensuel s’établit à 1 498,47 € sur...

    Aides au recrutement

    Aides au recrutementPanorama des aides à l’emploi en 2018Exonération/réduction de cotisations socialesRéduction générale de cotisations dite « Fillon »Déduction forfaitaire...

    Enregistrement des contrats d’apprentissage depuis le 01.01.2020

    Depuis le 1er janvier 2020, l’employeur doit déposer tout nouveau contrat d’apprentissage à son Opco pour valider sa prise en charge financière. Voici la nouvelle procédure à suivre.

    Embaucher à temps partiel

    Vous envisagez d’embaucher un nouveau collaborateur, mais, pour le poste proposé, vous ne pouvez pas lui proposer un temps complet. Vous vous mettez alors d’accord pour un temps partiel....