Un arrêté ministériel publié le 26 avril 2024 vient de procéder à l'extension d'un avenant à la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (CCN-GCEI), concernant les salaires. Que faut-il savoir?
Dans le cadre d'un avenant n°108 du 22 janvier 2024 à la convention nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (CCN-GCEI), des organisations professionnelles de la branche (ARC et FEPL côté employeurs) ont régularisé un accord portant sur les salaires. L'objectif de l'avenant a été de fixer de nouvelles valeurs minimales conventionnelles pour le calcul des salaires 2024.
Les valeurs permettant le calcul des salaires, conformément à l’article 22 de la CCN-GCEI (cliquer ici), ont été fixées par l'avenant aux valeurs suivantes:
- valeur du point catégorie A: 1,593
- valeur du point catégorie B: 1,728
- valeur fixe: 890,00€.
Le prix du kilowattheure d’électricité à retenir pour l’évaluation du salaire en nature complémentaire a été fixé à 0,2347€ (TTC).
La valeur minimale à prendre en compte concernant l’avantage en nature pour un logement a été fixée à 77,30€ pour 2024.
A la suite d'un avis publié le 28 février 2024, un arrêté ministériel, daté du 15 avril 2024 et publié le 26 avril 2024 (cliquer ici), vient de procéder à l'extension de l'avenant n°108 (extension avec effet à compter du 26 avril 2024).
Sont ainsi rendues obligatoires, pour tous les employeurs et salariés compris dans le champ d'application de la convention collective CCN-GCEI, les stipulations de l'avenant n°108.
- Pour consulter/télécharger l'avenant n°108, mis en ligne le 17 avril 2024: cliquer ici
Références
- Arrêté du 15 avril 2024 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (n° 1043) - NOR: TSST2409194A - JO du 26 avril 2024
- Avenant n°108 du 22 janvier 2024 relatif aux salaires 2024 - Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives n°2024/9 - publication du 17 avril 2024
Pour des salariés concernés, tenez-compte des nouvelles valeurs minimales conventionnelles pour le calcul des salaires, telles que fixées par l'avenant n°108 du 22 janvier 2024, dont l'extension prend effet dès le 26 avril 2024.