C. Rupture du contrat de
travail
Démission
41360
Pour qu'il y ait démission, la jurisprudence
impose une condition de fond : le
salarié doit avoir manifesté une volonté claire et non équivoque de
mettre fin au contrat de travail. La démission ne peut pas se
présumer (sauf en cas d'abandon de poste).
La démission n'est soumise à aucune règle de forme, bien qu'un écrit soit recommandé pour des raisons de preuve.
Le salarié doit respecter un préavis de (CCN art. 14) :
La démission n'est soumise à aucune règle de forme, bien qu'un écrit soit recommandé pour des raisons de preuve.
Le salarié doit respecter un préavis de (CCN art. 14) :