C. Rupture du contrat de
travail
Démission
41360
Pour qu'il y ait démission, la jurisprudence
impose une condition de fond : le
salarié doit avoir manifesté une volonté claire et non équivoque de
mettre fin au contrat de travail. La démission ne se présumant pas,
une absence du salarié, même prolongée et injustifiée, ne traduit
pas la volonté non équivoque de démissionner.
La démission n'est soumise à aucune règle de forme, bien qu'un écrit soit recommandé pour des raisons de preuve.
Le salarié doit respecter un ...
La démission n'est soumise à aucune règle de forme, bien qu'un écrit soit recommandé pour des raisons de preuve.
Le salarié doit respecter un ...